実習生の募集はどこから募集するの？

主な送り出し国は、ミャンマー、ベトナム、フィリピン、中国、カンボジアで、募集段階からチェックを行い、企業様の要望に合わせた技能実習生の選定・確保についてしっかりとした体制を築けています。

面接・入国前講習では日本人と同じように
面接が可能？

面接の段階で組合スタッフが企業様に同行し、立会いいたします。通訳が同席するのと合わせて、アドバイスもさせていただくため、日本人と同じような感覚や手順で面接が可能となります。実技試験を実施することもできます。

入国・入国後講習はどこで講習するの？

実習生の入国時は私どものスタッフが対応いたします。当組合は、千葉と静岡県伊豆に研修センターを設けており、実習生は同センターで約１カ月間の日本語講習、法的保護講習、技能講習などを受講します。

配属時、手続きや宿舎での指導をするのは面倒?

組合スタッフと専属通訳が、実習生の住民登録手続きや買い物などに同行し、宿泊施設では生活指導を実施します。翌日には就業場所に伺い、作業の手順などについては通訳を介して実習生に理解させます。

外国人技能実習制度とは？

外国人技能実習制度とは、最長3年（優良な実習実施者の場合は５年）の期間において、技能実習生が企業様と雇用契約を結び、日本で技能を習得することを目的とした制度です。

外国人はどういう立場で日本に滞在できますか？

入管法に規定されている在留資格「技能実習」で滞在できます。1年目は「技能実習 1号ロ」で在留することとなり、雇用契約に基づく技能習得が可能。2～3年目は、在留資格「技能実習 2号ロ」となり、技能習得活動に継続して従事できます。
原則、転職・職種の変更はできません。

どのような職種でも入国が認められますか？

単純な反復作業の職種ではない事。技能実習は、80職種・144作業（2019年5月28日時点）と決められています。
※詳しくは下記からお問い合わせください
https://ibridge.or.jp/inquiry/